¿Cómo debe proceder el empleador ante la renuncia de empleado que tiene embargos judiciales sobre sueldos?





En estos casos, cuando se produce la renuncia y/o el despido de empleado sobre el que se viene realizando embargos en virtud de una orden judicial el empleador procederá a realizar lo siguiente:



a) Presentar un escrito en el expediente judicial en que se originó la orden de embargo sobre las remuneraciones informando la finalización de la relación laboral especificando desde que período mensual no podrá seguir cumplimentando con el mandato judicial.


b) Depositar la última retención realizada. En el caso de liquidación final por rescisión del contrato laboral se deberá estar a lo dispuesto por el decreto 484/1987 que establece que el sueldo anual complementario (art. 1) y las indemnizaciones finales (art. 3) resultan embargables.